Se non hai trovato cosa cercavi, prova una nuova ricerca!
Proteggere l'uso privato dei social network e le comunicazioni dei lavoratori, spazi riservati sul cloud Possibili i controlli contro la fuga di dati o la compromissione dei sistemi ma senza spiare le comunicazioni dei dipendenti, eventuale consultazione dei social network limitata ai soli profili professionali, offerta di spazi privati su computer aziendali e servizi cloud, necessità [...]
L’importanza della selezione del personale e l’azione sinergica con l’area della Consulenza del lavoro L’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro ANPAL ha reso disponibile la nuova Guida incentivi all’assunzione ed alla creazione d’impresa, aggiornata al 1° luglio 2017. La Guida fornisce una sintesi periodica degli incentivi all’assunzione e alla creazione d’impresa attivi a livello nazionale, regionale [...]
Il patto di non concorrenza: si può disciplinare la possibilità di rilevare dati diffusi in internet da parte del dipendente con una specifica clausola di salvaguardia inserita nell’eventuale patto che si andrà a stipulare col proprio personale dipendente sia in costanza di rapporto di lavoro sia al termine di un contratto. L’azienda in virtù del patto [...]
Il Ministero dell’interno, con la circolare del 24 marzo 2017, prot. n. 2438, ha fornito importanti chiarimenti in ordine agli obblighi di formazione per il funzionamento dei tachigrafi digitali e analogici. In particolare, con il decreto del Direttore generale per il trasporto stradale e per l'intermodalità del Ministero delle infrastrutture e trasporti, pubblicato nella G.U. n. [...]
In una recente sentenza (la n. 14862 del 15 giugno 2017) la Cassazione ribadisce alcuni principi che toccano, trasversalmente, gli articoli 4 e 7 della L. 300/70, nonché le indicazioni del Garante per la privacy sulla tutela dei dati personali, aspetti che rendono il suo commento particolarmente interessante. Nello specifico la Suprema Corte legittima il comportamento del datore [...]
Lo stress è uno dei problemi più gravi per chi lavora. Per stress non si intende qualsiasi piccola contrarietà o situazione di attività, magari febbrile, ma comunque passeggera, bensì uno stato di tensione ed eccitazione continua: la sera non si è più in grado di staccare la spina. Quando la situazione sfugge di mano, quando i [...]
Come noto, il D. Lgs. n. 151/2015 ha riscritto l’art. 4 della legge n. 300/70, modificando la disciplina sui controlli a distanza dei lavoratori. Se da un lato non si registrano novità sugli obblighi procedurali (resta necessario un accordo sindacale con le rappresentanze sindacali aziendali e/o unitarie oppure l’autorizzazione da parte dei competenti uffici del Ministero), [...]
Nella sentenza n. 22148 dell’8 maggio u.s. la Corte di Cassazione Penale ritorna sull’ argomento “controllo a distanza dei lavoratori”, per ribadire che l’installazione di telecamere, in assenza di un accordo sindacale o dell’autorizzazione rilasciata dall’ Ispettorato Territoriale del Lavoro, (tramite richiesta su apposito modulo di istanza), produce un reato penale. La recente decisione ribalta il [...]
Con riferimento ai trattamenti effettuati sulla posta elettronica aziendale dopo la cessazione del rapporto di lavoro, in conformità ai principi in materia di protezione dei dati personali, gli account riconducibili a persone identificate o identificabili devono essere rimossi. Questo è quanto emerge dal provvedimento n. 547 del 22 dicembre 2016 emesso dal Garante della Privacy in [...]
Due decreti governativi del 2011 e del 2012 hanno introdotto importanti modifiche alla disciplina della privacy facendo erroneamente ritenere a molte aziende che la privacy fosse stata abolita e che gli adempimenti non dovessero essere più attuati. In effetti le semplificazioni hanno eliminato importanti adempimenti, ma nella sostanza hanno lasciato inalterato altri fondamentali obblighi. Vediamo in [...]
