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Nuovo look per le tariffe e novità nel calcolo dell'autoliquidazione dei premi 2018/2019 in SCADENZA al 16 MAGGIO 2019 L'INAIL rende noto l'approvazione del nuovo impianto tariffario e comunica ai Datori di Lavoro la revisione delle tariffe dei premi, in vigore dal 1º gennaio 2019, come previsto dalla legge di Bilancio 2019. L'aggiornamento del nomenclatore, [...]
In ufficio e al lavoro senza Capo? Funziona? Alcuni mesi fa è stato pubblicato sul settimanale “Internazionale”* un interessante articolo dal titolo “Senza gerachie” in cui si parla di molteplici esperienze di modelli di gestione alternativi applicate in Francia e che coinvolgono diverse piccole imprese ma anche colossi come la Michelin. “Infatti dalla primavera del [...]
LA FORMAZIONE SALVERA' IL LAVORO DEL FUTURO - Costo del lavoro dimezzato per gli addetti alla formazione 4.0 nel 2019 Agevolazioni Formazione 4.0 Confermato dalla manovra di bilancio, il bonus e l’Agevolazione Formazione 4.0 sotto forma di credito d’imposta per le spese di investimento nella Formazione dei dipendenti nella misura del 50 % delle [...]
L'area legale delle Social Media Policy - Quando il capo HR incontra i social e non provvede!!! SOCIAL MEDIA POLICY NORME DI COMPORTAMENTO NELL'ERA DIGITALE “I social media sono ormai il biglietto da visita delle aziende: una recente ricerca dell’agenzia di relazioni pubbliche Edelman evidenzia come siano ritenuti credibili quasi il doppio (63%) rispetto [...]
L’istituto INAIL ha recentemente divulgato il nuovo modello OT24 INAIL 2019: il modello è destinato alle imprese che intendono presentare istanze di riduzione del tasso medio di tariffa per interventi di prevenzione, dopo il primo biennio di attività. Gli interventi, effettuati nel 2018, dovranno essere volti al miglioramento delle condizioni di sicurezza e di [...]
Decreto dignità e prossimità- Seconda parte 3. Modifiche alla disciplina della somministrazione In caso di assunzione a tempo determinato il rapporto di lavoro tra somministratore e lavoratore è soggetto alla disciplina di cui al capo III del D.Lgs. n. 81/2015 (lavoro a tempo determinato), con esclusione delle disposizioni di cui agli articoli 21, comma [...]
CONTINUA IL SODALIZIO TRA E MODELLO ORGANIZZATIVO 231 PIU’ FACILE Strumenti di Eccellenza già adottabili dalle Aziende e di cui si sente molto parlare e che già diverse nostre Imprese hanno messo in azione sono il Modello Organizzativo di Gestione dei Rischi 231/2001. Questo strumento in particolare, ha una rilevanza e connessione molto forte col tema del [...]
Privacy sul lavoro Offriamo, attraverso i Consulenti esterni che collaborano con noi, consulenza in materia di privacy nei luoghi di lavoro, per garantire il rispetto costante delle normative nella loro evoluzione. CheckList GDPR Tabella Obblighi del Titolare Social Media Policy - Norme di comportamento nell'Era Digitale Vademecum privacy e imprese Social privacy. Come tutelarsi [...]
Documenti utili per il lavoro del Capo: il format delle note spese Nelle aziende sono diffuse prassi diversificate per gestire le spese di Soci e amministratori e riteniamo utile fornire ai nostri Clienti un format riassuntivo per la richiesta di rimborso spese, sostenute per missioni aziendali, da parte di soci e amministratori. Le tipologie di spese [...]
Con il messaggio 1399/2018[1] l’INPS ha fornito un riepilogo di tutte le norme vigenti in tema di visite fiscali; comprese le novità introdotte dalla riforma che ha istituito il Polo Unico. Ricordiamo infatti che la riforma Madia[2] ha attribuito all’INPS sia il compito di gestire i controlli della malattia dei dipendenti del settore privato che per quelli del settore pubblico. In cosa consiste [...]
