L'Orgoglio di Esserci! In occasione del ricevimento organizzato per il 14 luglio, lo Studio Casiglia Ronzoni è stato invitato dall’Ambasciatore Christian Masset. L'Ambasciata di Francia ha accolto a Palazzo Farnese le autorità italiane, le personalità del mondo economico e culturale italiano, i membri del corpo diplomatico nonché i francesi residenti nella circoscrizione di Roma. E' stata [...]
CONTINUA IL SODALIZIO TRA E MODELLO ORGANIZZATIVO 231 PIU’ FACILE Strumenti di Eccellenza già adottabili dalle Aziende e di cui si sente molto parlare e che già diverse nostre Imprese hanno messo in azione sono il Modello Organizzativo di Gestione dei Rischi 231/2001. Questo strumento in particolare, ha una rilevanza e connessione molto forte col tema del [...]
Sulla Gazzetta Ufficiale del 13 luglio 2018, n. 161 è stato pubblicato il decreto legge 12 luglio 2018, n. 87, recante il "Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese" (c.d. Decreto dignità). Si riportano di seguito le principali misure introdotte in materia di lavoro a tempo determinato. Modifiche alla disciplina del contratto di [...]
Con il messaggio 1399/2018[1] l’INPS ha fornito un riepilogo di tutte le norme vigenti in tema di visite fiscali; comprese le novità introdotte dalla riforma che ha istituito il Polo Unico. Ricordiamo infatti che la riforma Madia[2] ha attribuito all’INPS sia il compito di gestire i controlli della malattia dei dipendenti del settore privato che per quelli del settore pubblico. In cosa consiste [...]
Compensi Carburante Contanti Stop Dal 1° luglio 2018 pagamenti solo tracciati. Cosa cambia dal 1° luglio 2018? Stop alla scheda carburante dal 1° luglio 2018: Carta carburante e sistemi pagamento tracciabile Scheda Carburante: l’acquisto del carburante per tutti i titolari di partita iva (esclusi i contribuenti minimi e i forfettari) dovrà avvenire unicamente attraverso fatturazione elettronica [...]
La prestazione di lavoro occasionale “in famiglia” Con la L. n. 97/2017, anche le famiglie possono usufruire di nuove tipologie contrattuali; difatti il lavoro domestico e domiciliare, svolto in modo occasionale, può essere regolato in due modi: con il Libretto famiglia, nei limiti previsti con un contratto di lavoro domestico (colf), sempre utilizzabile. Ma quali sono le differenze tra i due? Il [...]
La prestazione occasionale svolta per un’impresa Per quanto concerne le attività lavorative occasionali prestate a professionisti o imprese possono essere regolate in 3 modi: contratto di prestazione d’opera[1] se si tratta di un lavoratore autonomo (cioè che decide in modo indipendente come e quando lavorare); contratto di prestazione occasionale INPS (PrestO), se il lavoratore non è autonomo ma entro i limiti imposti dalla [...]
Tre tappe per approfondire la gestione del lavoro occasionale in Imprese sotto i 5 dipendenti e in Famiglia Dopo l’abrogazione dei Voucher la gestione del lavoro occasionale è stata totalmente rivoluzionata e rinnovata nella procedura lo scorso anno, ma ad oggi stenta a decollare. Prestazioni di lavoro occasionale – Le novità per le aziende e [...]
Dal Welfare Aziendale per i dipendenti al BenEssere Organizzativo per Tutti! Ieri e oggi dal 2014 al 2018 a confronto IERI: << "Noi preferiamo chiamarlo BenEssere" è un tema che ha suscitato nei presenti stimoli e idee, mostrando come risolvere, in tempi così difficili, problemi economici che le crisi hanno amplificato, consentendo di sostenere il potere di [...]
Sgravio contributivo Under 35 Con la Legge di Bilancio 2018 è stato introdotto, per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre, uno sgravio contributivo del 50% per l’assunzione di under 35. Il bonus per assumere i lavoratori fino a 35 anni è in vigore esclusivamente per il 2018; a partire dal 1° gennaio 2019 [...]
