Procedura massiva di comunicazione dello SmartWorking
È disponibile, sul sito Cliclavoro, la procedura che permette allo Studio o ai datori di lavoro di comunicare, con la modalità emergenziale, i dati dei dipendenti che svolgono le mansioni in smart working. L’obbligo di comunicazione ex articolo 23 della legge 81/2017, in piena emergenza COVID-19, è snellito dall’articolo 4 del Dpcm 1° marzo 2020, applicabile in tutta Italia ex articolo 1, comma 1, lettera n) del Dpcm 4 marzo 2020. Smart working per gli insegnanti La Gazzetta Ufficiale, n. 55 del 4 marzo 2020, ospita il Dpcm del 4 marzo 2020, con “Ulteriori disposizioni attuative del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6, recante misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell'emergenza epidemiologica da COVID-19, applicabili sull'intero territorio nazionale”. Le nuove disposizioni sono valide fino al 3 aprile 2020. L’esigenza di evitare il collasso degli ospedali ha obbligato il [...]
Coronavirus: le misure del Governo per i datori di lavoro
Gli obblighi in capo ai datori di lavoro per fronteggiare il virus Covid-19 in Italia impongono decisioni urgenti e ponderate. Per le organizzazioni che hanno sede nei comuni oggetto di ordinanze restrittive, il datore di lavoro deve effettuare la valutazione dei rischi aziendali, aggiornare il Dvr per la presenza del nuovo rischio biologico e mettere in campo ogni misura di prevenzione. La Valutazione dei rischi è certamente necessaria ma nel frattempo alcune soluzioni come il ricorso alla Cig o al Lavoro Agile con la misura dello Smart Working sembrano più efficaci ed immediate. Per la gestione delle assenze, se lo stop dell’attività è decretato dall’azienda, il lavoratore ha diritto alla retribuzione mentre se lo stop è imposto dall’autorità, l’assenza non è imputabile all’azienda e neppure al lavoratore e, dunque, non ci sarà l’obbligo della retribuzione. Lo Smart Working consente al lavoratore [...]
IO LAVORO, incentivi per le assunzioni nel 2020
L’agenzia nazionale per i l lavoro Anpal ha pubblicato il decreto che istituisce per l’anno 2020 l’IncentivO Lavoro "IO LAVORO". E’ stato presentato il 13 febbraio 2020 il Decreto Direttoriale n. 52 dell’11 febbraio 2020 (leggi), che introduce un incentivo contributivo massimo di 8.060 euro annui per 12 mesi, denominato “IncentivO Lavoro” (in breve ”IO Lavoro”). L’incentivo potrà essere richiesto dalle aziende che assumono personale dal 1° gennaio fino al 31 dicembre 2020, su tutto il territorio nazionale. La ripartizione finanziaria, pari a 329 milioni e 400 mila euro, è su base nazionale. Quindi, oltre a tutte le regioni del Mezzogiorno “in via di sviluppo” ovvero “in transizione”, possono usufruire dell’esonero contributivo anche le regioni “più sviluppate”. In particolare, le risorse finanziarie ammontano a: 234 milioni di euro per le regioni “in via di sviluppo” (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e [...]
A.A.A. Assunzioni Agevolate
Consulenza a tutto tondo tra la competenza degli addetti HR e Selezione del Personale e l’azione sinergica dell’area della Consulenza del lavoro che fa il check sulle agevolazioni applicabili alle assunzioni del 2020! Un plus per i nostri Clienti ai quali proponiamo queste novità. SETTORI E PROFESSIONI DOVE L’ASSUNZIONE DI DONNE NEL 2020 SARA’ AGEVOLATA Assunzione agevolate donne 2020 nei settori dove l’occupazione femminile è in coda alla lista delle statistiche occupazionali. Sul sito istituzionale del Ministero del lavoro è stato pubblicato il D.M. 25 novembre 2019, n. 371, con cui sono stati individuati, per il 2020, i settori di attività e le professioni nei quali il tasso di disparità uomo-donna, in termini occupazionali, è superiore al 25%; tali settori e professioni rilevano, limitatamente al settore privato, ai fini della concessione per l'anno 2020 degli incentivi all'assunzione di donne di [...]
Bando Digital, nuove agevolazioni economiche per il 2020
Si riaccendono speranze per le PMI ed i liberi professionisti che vogliono sviluppare i processi digitali. Buone nuove dunque nel 2020 per coloro che vogliono digitalizzare i processi aziendali o rinnovare ed ammodernare i propri strumenti tecnologici. La Regione Lazio ha stanziato anche per il 2020 i fondi per il bando POR FESR Digital Impresa Lazio. I fondi, pari a 5 milioni di euro, serviranno ad introdurre nelle aziende nuove tecnologie digitali e soluzioni ICT che consentano alle imprese di rafforzare la loro competitività sul mercato. Modalità di erogazione dei fondi L’Aiuto è concesso in regime de minimis, sotto forma di contributo a fondo perduto nella misura del 40% dell’importo complessivo del Progetto ammesso, e sarà erogato secondo le seguenti modalità: una prima quota facoltativa a titolo di anticipo, nella misura minima del 20% e massima del 40%, presentando entro [...]
Legge di Bilancio e nuove agevolazioni per il Budget del 2020
Legge di Bilancio e nuove agevolazioni per il Budget del 2020 E' stata pubblicata sul S.O. n. 45 alla G.U. 30 dicembre 2019, n. 304 la Legge 27 dicembre 2019, n. 160, contenete il Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2020 e il bilancio pluriennale per il triennio 2020-2022 (c.d. Legge di Bilancio 2020). La legge è in vigore dal 1º gennaio 2020 e prevede, tra le disposizioni in materia di lavoro e previdenza, l'introduzione di uno sgravio contributivo del 100% per i datori di lavoro che occupano alle proprie dipendenze un numero di addetti pari o inferiore a nove e che assumono, nel 2020, con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, l'istituzione di un Fondo per la riduzione del carico fiscale sui lavoratori dipendenti, la proroga della decontribuzione al 50% in caso di [...]