Covid-19 Gestione Emergenza, Il Bonus per i “Collaboratori e gli Autonomi”
Indennità per rapporti di Co.co.co, Autonomi con partita IVA, Artigiani e Commercianti. Il decreto Cura Italia del 17 marzo 2020 ha previsto una serie di misure di sostegno al reddito per far fronte alla cessazione, riduzione o sospensione dell’attività lavorativa, dovuta all’emergenza epidemiologica da COVID-19. Tra queste, ha introdotto per i lavoratori autonomi, parasubordinati e subordinati particolarmente danneggiati, un’indennità di 600 euro per il mese di marzo. Sebbene tale bonus sia stato presentato come misura una tantum, il governo, considerato il protrarsi dello stato di emergenza, ha assicurato che la stessa sarà prorogata, acquisendo così carattere mensile, fino alla fine dell’emergenza, con un probabile aumento dell’importo fino a 800 euro. Le indennità previste non concorrono alla formazione del reddito, per cui non sono soggette ad imposizione fiscale, non sono cumulabili e non sono riconosciute ai percettori di reddito di cittadinanza. [...]
I Congedi dedicati alla Paternità
Congedo di paternità per i figli del 2020 Le disposizioni relative al congedo obbligatorio e facoltativo per i padri lavoratori dipendenti, innovate dalla Legge di bilancio 2020, che si applicano anche alle nascite e alle adozioni/affidamenti avvenute nell'anno 2020 hanno introdotto una estensione alla durata del congedo di paternità. La legge n. 160/2019 ha anche ampliato, per l'anno 2020, la durata del congedo obbligatorio, portandolo a 7 giorni da fruire, anche in via non continuativa, entro i 5 mesi di vita o dall'ingresso in famiglia o in Italia del minore. La fruizione del congedo obbligatorio e facoltativo spettante per il 2020 ai padri lavoratori dipendenti deve avvenire per il tramite del datore di lavoro, con l'esposizione del relativo credito contributivo direttamente nella denuncia mensile di riferimento. Sono tenuti a presentare domanda all'Inps solamente i lavoratori per i quali il pagamento delle indennità è [...]
Covid-19 Gestione Emergenza, Il Decreto “Cura Italia”
“Aspetti operativi della gestione dell’emergenza COVID-19” Lo Studio Casiglia Ronzoni vuole supportare i datori di lavoro in questo particolare momento di emergenza, quando le informazioni che riceviamo sono molteplici ma abbiamo la necessità di riflettere per pianificare le prossime azioni da intraprendere per la migliore gestione del personale. Per tutti gli approfondimenti leggi la nostra InForma Covid-19 Gestione Emergenza Il Decreto “Cura Italia”
Bando Finanziamento per attivazione Smart Working
Non tutto il male vien per nuocere! Buone nuove dunque nel 2020 per coloro che hanno attivato lo Smart Working con la finalità di dare continuità alle imprese. Arriva un importante Bando dalla Regione Lazio a sostegno dell’adozione di modelli innovativi di organizzazione del lavoro, attraverso lo sviluppo di piani aziendali e l’adozione di adeguata strumentazione informatica, per adottare strumenti di lavoro agile ovvero di “smart working”. L’Avviso prevede la modalità del “Bando Aperto” cosiddetto a sportello per gli addetti ai lavori e questo rappresenta un enorme vantaggio per chi riuscirà ad aggiudicarsi il bando, poiché consente la possibilità di finanziamento “on demand”. Saranno approvate direttamente e prioritariamente, fuori dalla consueta graduatoria ed entro 30 giorni dalla presentazione, tutte le proposte che avranno ottenuto una valutazione pari o superiore a 70 punti su 100, sulla base dell’ordine di arrivo e fino ad [...]
Emergenza Covid-19, cosa devono fare i datori di lavoro negli ambienti di lavoro Sicurezza e Privacy
Due normative a tutela dei dipendenti si alleano ed impongono sia il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro che quelle di privacy e osservando le misure che il Governo suggerisce di adottare per garantire la sicurezza sul lavoro occorre tutelare anche la privacy delle persone che accedono ai luoghi di lavoro. Leggi la nostra InForma Covid-19 Gestione Emergenza
COVID-19 La gestione delle assenze, la sospensione e gli ammortizzatori sociali
Il mondo del lavoro si trasferisce a casa Out of Office, Smart Working, Working Smart, Lavoro Agile o da remoto e in poche settimane di colpo #RestateACasa impone nuove regole e nuove comunicazioni. Un evento mondiale e un’emergenza mai vista, costringono le Aziende a ricorrere a tutte le soluzioni possibili per arginare e contenere il contagio tra la popolazione e per proteggere la Risorse Umane. Il nostro aiuto a tutti i nostri Clienti che hanno dovuto avviare modalità di lavoro fuori sede o presso i domicili dei loro collaboratori, ricordiamo che questa emergenza dovrà essere comunicata al Ministero del lavoro, solo se non erano già in vigore regolamenti interni o accordi individuali, inviando comunicazioni tramite la piattaforma Cliclavoro. Vedi Informativa Lavoro Agile Per chi invece ha sospeso o ridotto le attività produttive, prudenzialmente o per ordinanza, siamo a disposizione per [...]