È la possibilità di accedere alla pensione anticipata con requisiti agevolati prevista per i lavoratori pubblici o privati che svolgono attività lavorative particolarmente faticose e pesanti, definite usuranti.
COMUNICAZIONI DI ASSUNZIONE NEL PERIODO DI CHIUSURA PER FERIE DELLO STUDIO Nell’ipotesi in cui si renda necessario per i nostri Clienti, instaurare un rapporto di lavoro in coincidenza con le ferie o la chiusura dello Studio, e non sia possibile effettuare la comunicazione anticipata telematicamente mediante il modello “UniLAV” è esclusa l’applicazione di sanzioni [...]
L'Orgoglio di Esserci! In occasione del ricevimento organizzato per il 14 luglio, lo Studio Casiglia Ronzoni è stato invitato dall’Ambasciatore Christian Masset. L'Ambasciata di Francia ha accolto a Palazzo Farnese le autorità italiane, le personalità del mondo economico e culturale italiano, i membri del corpo diplomatico nonché i francesi residenti nella circoscrizione di Roma. E' stata [...]
Sulla Gazzetta Ufficiale del 13 luglio 2018, n. 161 è stato pubblicato il decreto legge 12 luglio 2018, n. 87, recante il "Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese" (c.d. Decreto dignità). Si riportano di seguito le principali misure introdotte in materia di lavoro a tempo determinato. Modifiche alla disciplina del contratto di [...]
Documenti utili per il lavoro del Capo: il format delle note spese Nelle aziende sono diffuse prassi diversificate per gestire le spese di Soci e amministratori e riteniamo utile fornire ai nostri Clienti un format riassuntivo per la richiesta di rimborso spese, sostenute per missioni aziendali, da parte di soci e amministratori. Le tipologie di spese [...]
Con il messaggio 1399/2018[1] l’INPS ha fornito un riepilogo di tutte le norme vigenti in tema di visite fiscali; comprese le novità introdotte dalla riforma che ha istituito il Polo Unico. Ricordiamo infatti che la riforma Madia[2] ha attribuito all’INPS sia il compito di gestire i controlli della malattia dei dipendenti del settore privato che per quelli del settore pubblico. In cosa consiste [...]
Time? full o part l’importante è che sia orario di lavoro Premessa: Cos’è? Il part-time si caratterizza per un orario inferiore a quello ordinario (full time), individuato in 40 ore settimanali, ovvero in un minor orario rispetto a quello previsto dalla contrattazione collettiva nazionale o della contrattazione individuale, se assente il CCNL di riferimento. Il lavoro [...]
Quesito: Chi paga? Idoneo o non idoneo? Risposta: Le visite mediche eseguite nell’ambito del rapporto di lavoro sono a cura e spese del datore di lavoro e scaturiscono dall’obbligo di sorveglianza sanitaria, materia che deriva dall’applicazione della disciplina in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (Dlgs.81/08-106/09). Le visite, di norma annuali tranne che [...]
Compensi Carburante Contanti Stop Dal 1° luglio 2018 pagamenti solo tracciati. Cosa cambia dal 1° luglio 2018? Stop alla scheda carburante dal 1° luglio 2018: Carta carburante e sistemi pagamento tracciabile Scheda Carburante: l’acquisto del carburante per tutti i titolari di partita iva (esclusi i contribuenti minimi e i forfettari) dovrà avvenire unicamente attraverso fatturazione elettronica [...]
La prestazione di lavoro occasionale “in famiglia” Con la L. n. 97/2017, anche le famiglie possono usufruire di nuove tipologie contrattuali; difatti il lavoro domestico e domiciliare, svolto in modo occasionale, può essere regolato in due modi: con il Libretto famiglia, nei limiti previsti con un contratto di lavoro domestico (colf), sempre utilizzabile. Ma quali sono le differenze tra i due? Il [...]
