Oggi pensa ai buoni!
I vantaggi delle nostre Convenzioni!
Ultimi mesi per programmare le Ferie del 2019
Periodo minimo di ferie da fruire entro il 2019 Con l’avvicinarsi della fine dell’anno, si evidenzia l’esigenza di controllare la programmazione del godimento delle ferie. Si ricorda che per Legge vige l’obbligo di far fruire ai dipendenti almeno 2 settimane di ferie maturate nell’anno 2019, preferibilmente ininterrotte. La mancata fruizione espone il datore di lavoro alla [...]
Il sistema di misurazione delle ore lavorate: un obbligo europeo
Il sistema di misurazione delle ore lavorate: un obbligo europeo Con la sentenza del 14 maggio 2019, causa C-55/18, la Corte di Giustizia Europea ha affermato che per l'efficace attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro, gli Stati membri devono disporre normative idonee ad [...]
Il contratto di espansione del decreto crescita 2019
Il contratto di espansione del decreto crescita In via sperimentale, per gli anni 2019-2020, il decreto crescita (DL n. 34/2019), convertito dalla legge 58/2019 (leggi la circolare n.16 del 06/09/2019), ha istituito il contratto di espansione, in luogo dei contratti di solidarietà espansiva, per imprese con particolari caratteristiche impegnate in processi di reindustrializzazione e riorganizzazione. Al fine [...]
Autunno, tempo di budget e previsioni per il 2020!
Considerando le novità del 2020 sui diversi limiti di esenzione per i buoni pasto elettronici e cartacei e della variazione del fringe benefit sulle auto aziendali assegnate in uso promiscuo, è urgente la revisione delle policy e dei sistemi di welfare in azienda.
L’accesso ai Social Network da parte dei dipendenti!
L’accesso ai Social Network da parte dei dipendenti durante la giornata lavorativa Sempre più spesso le Aziende devono gestire l’impatto e le interferenze tra Facebook e il rapporto di lavoro. Quando, infatti, il dipendente trascorre il suo tempo di lavoro utilizzando il computer aziendale per l’accesso ai social network, pone in atto un comportamento negligente [...]
Ricevimento del 14 luglio 2018 all’Ambasciata di Francia – L’orgoglio di esserci!
L'Orgoglio di Esserci! In occasione del ricevimento organizzato per il 14 luglio, lo Studio Casiglia Ronzoni è stato invitato dall’Ambasciatore Christian Masset. L'Ambasciata di Francia ha accolto a Palazzo Farnese le autorità italiane, le personalità del mondo economico e culturale italiano, i membri del corpo diplomatico nonché i francesi residenti nella circoscrizione di Roma. E' stata [...]
Distacchi e Trasferte in ambito comunitario – Il Modello A1 di documento portatile si rinnova!
Distacchi e Trasferte in ambito Comunitario - Il Modello A1 il Documento Portatile si rinnova. Il datore di lavoro che distacca un lavoratore nell’ambito dell’Unione Europea o che lo invii in trasferta, seppur per un breve periodo, deve attestare con il modello A1 a quale legislazione di sicurezza sociale rimane assoggettato. Vi potrà essere solo [...]
Lavoro domestico in villeggiatura! Come si deve retribuire?
Cosa e quanto deve essere riconosciuto al lavoratore domestico che accetta di seguire la famiglia in vacanza? Domande frequenti: Nel periodo estivo ci trasferiamo in vacanza nella casa di famiglia e abbiamo intenzione di far venire con noi la badante di nostra nonna e la domestica che segue i nostri bambini. Questi giorni in cui [...]
L’Assenteismo Virtuale
Quando è l’assenteismo ad essere virtuale e non la realtà! Negli ultimi tempi, soprattutto con l’avvento degli smartphone, dilaga negli ambienti di lavoro un fenomeno che alimenta l’Assenteismo Virtuale da parte del dipendente che pur essendo effettivamente a lavoro e sembra svolgere le sue funzioni in modo assolutamente normale, in realtà, utilizzando molto spesso i [...]