Le ferie dei Dirigenti Industria come disciplinato dal nuovo comma 4 dell’articolo 7 del Ccnl siglato il 30 luglio 2019 ha fissato nuove regole per la gestione delle ferie monetizzabili. Il nuovo comma 4 dell’articolo 7 del Ccnl siglato il 30 luglio 2019 stabilisce che: “Fermo restando il principio della irrinunciabilità delle ferie retribuite per un [...]
Il ruolo del Consulente per il lavoro 4.0 si sviluppa pienamente nelle Imprese ponendosi al fianco dell’imprenditrice e dell’imprenditore, per il pieno recupero della produttività e per la sana gestione delle Risorse Umane con l’obiettivo di evitare tutte le crisi d’impresa. Il saper fare dei Consulenti del Lavoro Coraggiosi dedicato ai moderni Capitani d’Impresa. Buon anno!!!
Finalmente il parere del Ministero sulle geolocalizzazioni dei dipendenti durante l’orario di lavoro mediante l’utilizzo di App e sistemi di controllo a distanza.
Questioni delicate quelle legate alla gestione del potere? Come un elefante in una cristalliera! Affrontare il tema del passaggio generazionale e sfruttare il potenziale di crescita e di sviluppo dell’iniziativa imprenditoriale è il segreto del successo nelle Imprese di famiglia moderne e lungimiranti. La struttura organizzativa e la piramide gerarchica e la suddivisione reale e concreta dei ruoli e delle deleghe in azienda? ... e poi tutti insieme per il cenone di fine anno!
Le ferie dei Dirigenti Industria come disciplinato dal nuovo comma 4 dell’articolo 7 del Ccnl siglato il 30 luglio 2019 ha fissato nuove regole per la gestione delle ferie monetizzabili. Il nuovo comma 4 dell’articolo 7 del Ccnl siglato il 30 luglio 2019 stabilisce che: “Fermo restando il principio della irrinunciabilità delle ferie retribuite per un [...]
Il Decreto fiscale è nuovamente intervenuto sulle modalità di presentazione dei modelli F24 che presentano compensazioni, introducendo l’obbligo di utilizzare solo gli strumenti telematici messi a disposizione dall’Agenzia delle Entrate con il canale Entratel o Fisconline, per l’invio telematico.
I vantaggi delle nostre Convenzioni!
Sta per variare la determinazione della base imponibile ai fini IRPEF, del reddito determinato dall’uso promiscuo dell’auto aziendale e le percentuali, in base alla notizie ad oggi sarebbero: del 30% per i veicoli a trazione elettrica, per i veicoli ibridi e per tutti i veicoli concessi in uso promiscuo ai dipendenti addetti alla vendita di agenti e rappresentanti di commercio; del 60% per le auto a basse emissioni di CO2 del 100% per le auto inquinanti. Molti insorgono perché ritengono ingiusto questo aggravio, ma volendo approfondire meglio l’argomento , le aziende potrebbero cogliere l’opportunità di “cambiare” in meglio.
#Conciliamo è il bando a fondo perduto attraverso il quale il Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri stanzia 74 milioni di euro per la realizzazione di progetti di Welfare Aziendale. Obiettivo del bando è il finanziamento di progetti di welfare su misura presentati dalle aziende. I progetti devono realizzare la conciliazione vita-lavoro, il miglioramento della qualità della vita dei lavoratori e genereranno maggior produttività!
