Denuncia del collocamento Obbligatorio riservato ai Disabili e alle Categorie protette : Disabili all’appello Come noto, l’articolo 3, L. 68/1999, prevede, tra le altre ipotesi, che sia collocato in via obbligatoria un lavoratore disabile in aziende che occupano da 15 a 35 dipendenti. In precedenza, tale disposizione era derogata da un comma successivo del medesimo articolo, [...]
SCONTO A PUNTI SUI PREMI INAIL 2018 PRESENTANDO ENTRO IL 28 FEBBRAIO IL MODELLO OT24 Si ricorda che entro il 28 febbraio 2018 può essere presentato il modello OT24 per poter accedere alla riduzione del tasso medio di tariffa in misura fissa, in relazione al numero dei lavoratori-anno del periodo, agli interventi effettuati per il miglioramento delle [...]
BANDO ISI 2017 Incentivi al miglioramento delle aziende L’Inail, attraverso la pubblicazione di singoli Avvisi pubblici regionali/provinciali, finanzia investimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’Avviso pubblico Isi 2017 ha l’obiettivo di incentivare: le imprese a realizzare progetti per il miglioramento documentato delle condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori; le microimprese e [...]
Autorizzazione Flash alle riprese degli intrusi, se l’impianto d’allarme è dotato di videocamera L'Ispettorato nazionale del lavoro, con la nota n. 299 del 28 novembre 2017, a seguito di numerose richieste di chiarimenti, ha fornito alcune indicazioni operative sull'installazione e utilizzazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo ai sensi dell'art. 4 della L. [...]
Esonero contributivo nazionale Dal 1° gennaio 2018, il DdL Bilancio 2018 introduce una riduzione dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, dovuti con riferimento alle assunzioni con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato a tutele crescenti, di cui al D.Lgs. n. 23/2015, effettuate a decorrere dal 1° gennaio 2018, di soggetti aventi meno [...]
I buoni pasto possono essere utilizzati da tutti coloro che percepiscono redditi di lavoro assimilato a quello dipendente, come ad esempio i compensi corrisposti agli amministratori, ai consiglieri delegati, ai giudici tributari, ai giudici di pace e più in generale ai Co.Co.co collaboratori coordinati e continuativi. E' una delle indicazioni in tema di welfare aziendale fornita [...]
L’incentivo che è concesso ai datori di lavoro, previa domanda, per un periodo di trentasei mesi è stato rifinanziato dopo le numerose modifiche introdotte per facilitare e agevolare l’assunzione di lavoratori disabili. L’art. 10 del D.Lgs. 151/2015 ha modificato i commi 3 e 4, abrogato i commi 2, 8 e 9, sostituito i commi 1 punto [...]
ATTENZIONE L'Inps sta inviando ai datori di lavoro domestico degli avvisi di accertamento per il mancato pagamento dei contributi domestici. Nell’avviso vengono segnalati gli importi mancanti e si invitano i contribuenti a regolarizzare la posizione. Per contestare l'avviso ci sono due possibilità: - telefonare al Contact center dell’Inps 803164 - usare il servizio “lavoratori domestici” sul sito www.inps.it All'interno della [...]
Nei casi di riorganizzazione aziendale e/o di crisi aziendale - art. 21 co. 1 lettera a) e b) del D. Lgs. 148/2015 - i datori di lavoro rientranti nella casistica di cui all’art. 20 dello stesso decreto, che intendano avvalersi dello strumento straordinario, debbono applicare la procedura disciplinata nell’art. 24. L’impresa che ha necessità di avviare [...]
Nei casi nei casi di sospensione o riduzione dell'attività produttiva (l’art. 11 del D. Lgs. 148/2015 in particolare si riferisce a “situazioni aziendali dovute a eventi transitori e non imputabili all'impresa o ai dipendenti” nonché a “situazioni temporanee di mercato”), i datori di lavoro rientranti nella casistica di cui all’art. 10 dello stesso decreto, che intendano [...]
