Notte al Pronto Soccorso: malattia o ricovero ospedaliero ? La permanenza di un paziente presso il Pronto Soccorso presenta le stesse caratteristiche del ricovero ospedaliero e tale deve essere considerata ai fini della tutela previdenziale se correlata certificazione medica da produrre per giustificare l’assenza al datore di lavoro. Con il messaggio 9 marzo 2018, n. 1074, [...]
Quesito: Reperibilità: quando deve essere considerata orario di lavoro? Risposta: La Corte di Giustizia Europea, con sentenza nella causa C-518/15, ha deliberato che le ore di guardia che un lavoratore è obbligato a trascorrere al proprio domicilio con l’obbligo di rispondere alle convocazioni del suo datore di lavoro entro 8 minuti, con forti limitazioni alla [...]
La Comunicazione biennale per le pari opportunità da inviare entro il 30 aprile 2018 chiama le Imprese a fare i conti sul divario occupazionale di genere. Esiste un codice di cui si parla davvero poco, è il Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, che prevede un obbligo biennale dichiarativo per tutte le aziende pubbliche [...]
Le assenze per la malattia del figlio nel settore privato non sono retribuite, ma debbono intendersi sempre assenze giustificate. Sono coperte da contribuzione figurativa ai fini pensionistici (come da nota allegata inps) e non possono essere controllate con visita di controllo da parte del datore di lavoro. Il certificato medico o l’attestazione di assenza eventualmente prodotta [...]
Entro il 30 Giugno 2018, i datori di lavoro dovranno far fruire ai propri dipendenti le ferie residue e non godute del 2016. Inoltre nel corso dell’anno 2018 si dovranno programmare e far fruire anche le prime due settimane di ferie maturate nel 2018. L’obbligo, in particolare, deriva dal divieto di monetizzare il periodo c.d. “minimo [...]
Quesito : Cosa accade a una impiegata alla quale viene applicato il CCNL Terziario Commercio Confcommercio e viene inviata in trasferta per l’intero mese? In tal caso, la trasferta deve essere erogata per 26 giornate o solo i giorni lavorativi del mese in questione? Risposta : La trasferta consiste in uno spostamento provvisorio del lavoratore [...]
Entro il prossimo 3 Aprile dovrà essere inviata la comunicazione annuale per il monitoraggio delle lavorazioni usuranti con riferimento all’anno 2017 Gli addetti a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti, infatti, hanno diritto di usufruire di un accesso anticipato al pensionamento e, con riguardo a questi lavori, il datore di lavoro è tenuto a darne comunicazione [...]
Una ragione ulteriore per credere che “diamo valore alla tua organizzazione” Le domande inoltrate dal nostro Studio per le aziende Clienti sono state tutte accolte e ammesse al pagamento degli 8.000 € previsti dal bando Assunzionale dell’anno 2017 !!! Anche quest'anno la Regione Lazio ha pubblicato un avviso che intende sostenere l’occupazione o la ricollocazione, al fine [...]
Un braccialetto per amico! Di recente una notizia ha indignato moltissime persone ma al contempo non è stata data altrettanta notorietà a ciò che è realmente vietato e già vigente. Di seguito esaminiamo i limiti generali imposti dalla legge all'attività di vigilanza e di controllo del datore di lavoro. Controllo a distanza (art. 4 L. 300/70; [...]
Rientra in vigore ma per un solo giorno il congedo facoltativo per i padri e sale a 4 giorni il periodo di congedo obbligatorio dal gennaio 2018. Il congedo obbligatorio a partire dall’anno in corso è fruibile dal padre entro il quinto mese di vita del bambino (o dall’ingresso in famiglia/Italia in caso di adozioni o [...]
