• Assunzioni e licenziamenti
• Ristrutturazioni e trasferimenti di azienda
• Previdenza e ammortizzatori sociali
• Gestione dipendenti e lavoratori autonomi
• Armonizzazione dei contratti di lavoro, in seguito a trasferimenti di rami d’azienda
• Stesura dei contratti di lavoro subordinato e/o autonomo
• Stesura dei contratti di lavoro speciali e/o atipici (part-time; smart working, telelavoro, intermittente, contratti di lavoro a termine; apprendistato)
• Patti di non concorrenza, Clausole di stabilità, di fidelizzazione.
• Compliance e Policy Aziendali orientate agli obiettivi e alle esigenze specifiche.

Contratto di prossimità

Regolamento Aziendale

Effettuiamo Check Up Aziendali per valutare lo “stato di salute” dell’azienda proponendo le migliori soluzioni in caso di criticità.

A cosa serve ?

Ogni azienda può verificare la corretta applicazione delle norme e delle procedure nell’ambito della gestione delle risorse umane, dell’amministrazione del personale e dell’applicazione puntuale delle disposizioni contrattuali o di quelle legali.

Controllare che il pagamento dei contributi e delle tasse sia correttamente determinato, che il recupero dei bonus e delle agevolazioni contributive sia in linea con la normativa vigente, ed accertarsi che la classificazione dei premi assicurativi pagati all’INAIL sia corrispondente ai rischi presenti nel proprio ambiente di lavoro.

L’approccio del nostro Studio nella fase di Audit è esattamente lo stesso che viene attuato nelle fasi di un’ispezione accurata e rispettosa. Evidenzia le criticità, risolve le problematiche eventualmente rilevate e prospetta le possibili soluzioni attuabili.

Un triplice obiettivo: riduzione criticità del contenzioso ispettivo e delle sanzioni benefici e vantaggi nella gestione delle risorse umane e contenimento del costo del personale.

Come lavoriamo?

Acquisiamo i dati, monitoriamo la documentazione, elaboriamo Relazioni e prospettiamo Pareri avvalendoci degli strumenti normativi a disposizione in relazione alla normativa , alla strategia condivisa con l’Impresa e nel rispetto della deontologia professionale.

Analizzando poi, il clima aziendale, le risorse umane e i processi di lavoro analizziamo le dinamiche aziendali per coglierne tutte le potenzialità e i fattori di successo da utilizzare per aumentare la produttività ed evidenziare le aree di crisi e le criticità.

La nostra competenza tecnica e la nostra attitudine alla Formazione delle Risorse Umane ci consente di garantire all’azienda un chek-up di partenza che neutralizza i rischi di controversie e sanzioni realizzando in prospettiva il contenimento dei costi del personale e l’ottimizzazione dei processi di lavoro.

• Assistenza nella gestione delle dinamiche e delle problematiche sindacali
• Assistenza nella gestione delle controversie sindacali (assistenza nella negoziazione e redazione dei contratti collettivi aziendali e/o accordi di secondo livello e di prossimità)
• Affiancamento al Cliente nella discussione delle piattaforme sindacali di rinnovo contrattuale
• Negoziazioni con i sindacati e le rispettive rappresentanze RSA e  RSU
• Sostegno e Rappresentanza del Cliente nella contrattazione e nella  negoziazione collettiva, sia a livello aziendale sia in sede sindacale

Lo Studio è in grado di rilasciare la certificazione di regolarità retributiva e contributiva delle imprese  (Asse.Co)

Per essere competitive le aziende, oltre a innovare processi e prodotti, devono cercare soluzioni per rinnovare il rapporto con quello che viene considerato il loro capitale più prezioso: quello umano.

Lo studio riserva ai propri Clienti agevolazioni per l’acquisto di buoni pasto e servizi dedicati ai lavoratori attraverso specifiche convenzioni sottoscritte con Health Italia S.p.a e Day

Piani di welfare aziendale 

È l’esclusivo servizio di consulenza strategica che unisce la competenza Imprenditoriale e Manageriale a quella Fiscale e Previdenziale dedicato all’Imprenditore.