Comunicazione annuale utilizzo lavoratori somministrati. Scadenza 31 gennaio 2020!
Ricordiamo a tutte le Aziende che hanno utilizzato, dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019, lavoratori in somministrazione, l’obbligo di inviare la comunicazione annuale alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
La scadenza prevista per l’invio della comunicazione è entro il 31 gennaio 2020.
Tutti i datori di lavoro che hanno concluso contratti con le agenzie di somministrazione sono tenute a comunicare, il numero e i motivi dei contratti di somministrazione.
Riportiamo di seguito un fac-simile per agevolarvi.
In caso di mancato o non corretto assolvimento dell’obbligo di comunicazione dei dati, l’art. 40 del d.lgs. 81/2015 prevede l’applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria da 250 Euro a 1.250 Euro.
La comunicazione obbligatoria può essere effettuata:
• tramite pec (posta certificata);
• raccomandata A/R;
• consegna a mano.
La contrattazione collettiva potrebbe aver individuato un termine successivo al 31 gennaio, in tal caso la disposizione contrattuale più favorevole alle Aziende, determina una diversa data di scadenza dell’obbligo.
Lo Studio rimane a disposizione per eventuali ulteriori chiarimenti, scrivi a: consulenza@casigliaronzoni.it .
FAC-SIMILE
Oggetto: Comunicazione utilizzo somministrazione, come previsto dall’articolo 36, comma 3 D.Lgs. 81/2015
Ai sensi di quanto previsto dall’art.36 del D.Lgs. n.81/2015, l’azienda ___________ comunica che nel periodo __________ si è fatto uso del contratto di somministrazione nei seguenti termini:
1. Numero __________ contratti di somministrazione
2. Con le seguenti motivazioni: __________
3. Con le seguenti durate: __________
4. Per numero __________ lavoratori
5. Per le seguenti qualifiche _________
Distinti saluti
Luogo, data
Firma _____________________
