Tai Chi e formazione in azienda

2019-05-12T20:18:08+02:00Categorie: Area Del Saper Divenire, Centro Studi, Consulenza del Lavoro, InForma, Osservatorio per il Lavoro, Privacy e Sicurezza sul lavoro|

Gestire lo stress con l'intelligenza emotiva attraverso la metafora del TAI CHI CHUAN Una lezione esperienziale di Tai Chi Chuan è stata utilizzata come metafora per la formazione in azienda, per dare l’opportunità di lavorare in maniera diretta  sul proprio sé e sul rapporto con l’altro, essendo tali temi parte integrante di questa disciplina. Specificamente, si [...]

Cumulo periodi assicurativi per lavoro svolto in organizzazioni internazionali

2017-05-08T22:46:47+02:00Categorie: Centro Studi, Pensi(ON)iamoci|

La Legge europea 2014 N° 115/2015 ha previsto, dal 1° gennaio 2016, la facoltà di cumulo dei periodi assicurativi maturati presso organizzazioni internazionali derivanti da rapporti di lavoro dipendente svolti nel territorio dell'Unione europea o della Confederazione svizzera con quelli maturati presso specifiche gestioni previdenziali italiane. Per aver diritto al cumulo l’interessato deve presentare domanda, al [...]

Aggiornamenti: Corso Il Volontariato e il Terzo Settore

2019-05-12T20:18:10+02:00Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, InForma, Osservatorio per il Lavoro|

 Corso Il Volontariato e il Terzo Settore di C Fioroni Carissimi Vi segnalo le ultime due tappe di un interessante corso gratuito al quale lo Studio tiene molto e al quale potete iscrivervi. La partecipazione è gratuita‚ ma è necessario iscriversi mandando una mail a promozione@cesv.org     Negli ultimi anni molte cose sono cambiate all’interno [...]

VOLONTARIATO e IL TERZO SETTORE

2019-05-12T20:18:11+02:00Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, InForma, Osservatorio per il Lavoro|

Il Volontariato e il Fisco (14 marzo 2017 ore 15-18) I cambiamenti in atto e la legge di riforma sul no-profit 28 febbraio e 7, 14, 21, 28 marzo 2017 Ore 15.00 - 18.00 aula Sant’Antonio presso Pontificia Università Antonianum Via Merulana, 124 Roma Obiettivo del Corso Mentre continua l’iter della riforma del Terzo settore, [...]

Istruzioni INPS per Le Unioni Civili

2018-11-19T13:21:57+01:00Categorie: Centro Studi, InForma|

INPS e Le Unioni Civili LE ISTRUZIONI INPS PER LE UNIONI CIVILI: Il componente dell’unione civile è equiparato al coniuge. Novita: INPS e Le Unioni Civili. L’inps sta diramando importanti chiarimenti in ordine alle unioni civili tra persone dello stesso sesso e alla disciplina delle convivenze, recentemente regolamentate dalla L. 76/2016. In riferimento alle unioni civili, [...]

Programmazione della vigilanza del lavoro 2017: Guardia e Ladri

2019-05-12T20:18:12+02:00Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, InForma, Osservatorio per il Lavoro|

PROGRAMMAZIONE DELLA VIGILANZA DEL LAVORO 2017 Sono state diramate le linee guida di programmazione dell’attività del principale Organo di controllo nell’ambito dei rapporti di lavoro - l’Ispettorato nazionale del lavoro- INL-, e per l’anno 2017, le priorità nell’azione di contrasto dell’illegalità nei rapporti di lavoro che troviamo in  in classifica sono: lavoro “nero”. contrasto al caporalato. [...]

Collaborazioni Coordinate e Continuative

2019-05-12T20:26:40+02:00Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale, InForma, News, Osservatorio per il Lavoro, Strategie Evolutive|

Collaborazioni Coordinate e Continuative D.Lgs. n.81/2015 art.52 Jobs Act Dopo le novità del Giugno 2015 in tema di contratti di collaborazioni coordinate e continuative, a seguito dell'abrogazione normativa del contratto di lavoro a progetto, il Ministero del Lavoro, con la recente circolare n.3/16, ha fornito alcuni chiarimenti. Dal 25 giugno 2015 come noto, non sono [...]

Denuncia di Infortunio sul lavoro

2019-05-12T20:26:40+02:00Categorie: Centro Studi, Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale, InForma, News, Osservatorio per il Lavoro, Strategie Evolutive|

Denuncia di Infortunio sul lavoro Le regole da seguire e come presentare una denuncia di infortunio sul lavoro La denuncia di infortunio deve sempre essere presentata all’INAIL competente dal datore di lavoro (indipendentemente da ogni valutazione personale sul caso), entro due giorni da quello in cui ha ricevuto il primo certificato medico con prognosi che comporta [...]

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