Agevolazioni e sconti dall’INAIL per chi investe in sicurezza. È ora di parlare del nuovo modello OT23 per la riduzione del tasso medio di tariffa INAIL. Sarà utilizzabile dalle aziende fino al 29 febbraio 2020 per certificare l’intervento e le azioni migliorative, già attuate e riferite all’anno 2019. Tra le novità, gli interventi migliorativi per [...]
Per i Contratti di Appalto a prevalente utilizzo di manodopera sono state introdotte modifiche sostanziali e nuovi controlli sulle ritenute fiscali e sulle ore lavorate dai dipendenti. Da Gennaio 2020, in tutti i casi in cui un Committente affida ad un'impresa l'esecuzione di un'opera o di un servizio, il versamento delle ritenute fiscali sulle retribuzioni corrisposte al [...]
Il ruolo del Consulente per il lavoro 4.0 si sviluppa pienamente nelle Imprese ponendosi al fianco dell’imprenditrice e dell’imprenditore, per il pieno recupero della produttività e per la sana gestione delle Risorse Umane con l’obiettivo di evitare tutte le crisi d’impresa. Il saper fare dei Consulenti del Lavoro Coraggiosi dedicato ai moderni Capitani d’Impresa. Buon anno!!!
Questioni delicate quelle legate alla gestione del potere? Come un elefante in una cristalliera! Affrontare il tema del passaggio generazionale e sfruttare il potenziale di crescita e di sviluppo dell’iniziativa imprenditoriale è il segreto del successo nelle Imprese di famiglia moderne e lungimiranti. La struttura organizzativa e la piramide gerarchica e la suddivisione reale e concreta dei ruoli e delle deleghe in azienda? ... e poi tutti insieme per il cenone di fine anno!
Sta per variare la determinazione della base imponibile ai fini IRPEF, del reddito determinato dall’uso promiscuo dell’auto aziendale e le percentuali, in base alla notizie ad oggi sarebbero: del 30% per i veicoli a trazione elettrica, per i veicoli ibridi e per tutti i veicoli concessi in uso promiscuo ai dipendenti addetti alla vendita di agenti e rappresentanti di commercio; del 60% per le auto a basse emissioni di CO2 del 100% per le auto inquinanti. Molti insorgono perché ritengono ingiusto questo aggravio, ma volendo approfondire meglio l’argomento , le aziende potrebbero cogliere l’opportunità di “cambiare” in meglio.
#Conciliamo è il bando a fondo perduto attraverso il quale il Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri stanzia 74 milioni di euro per la realizzazione di progetti di Welfare Aziendale. Obiettivo del bando è il finanziamento di progetti di welfare su misura presentati dalle aziende. I progetti devono realizzare la conciliazione vita-lavoro, il miglioramento della qualità della vita dei lavoratori e genereranno maggior produttività!
I vantaggi delle nostre Convenzioni!
👉Fase 2: La vetrina delle competenze!🧐👀🔎 Sta per essere pubblicato l’elenco degli Innovation Manager, sarà un sito vetrina utilissimo per la consultazione dei consulenti qualificati, che più di altri, avendo finalizzato l’iscrizione negli elenchi del Mise, hanno interesse e voglia di favorire lo sviluppo dell’Innovazione “facilitata” da strumenti di finanziamento. Le Imprese interessate potranno verificare per ciascuna esigenza il proprio [...]
Il sistema di misurazione delle ore lavorate: un obbligo europeo Con la sentenza del 14 maggio 2019, causa C-55/18, la Corte di Giustizia Europea ha affermato che per l'efficace attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro, gli Stati membri devono disporre normative idonee ad [...]
