Il 24 Aprile 2017 è entrato in vigore il Decreto Legge n. 50/2017, che contiene una serie di misure, tra cui quelle che stabiliscono nuove regole in materia di compensazione dei crediti fiscali (Iva, redditi, Irap, Ritenute). Con l’obiettivo di contrastare le indebite compensazioni, il legislatore ha disposto i seguenti provvedimenti in materia di pagamento dei modelli F24: [...]
Bando ISI INAIL 2016 - INCENTIVI ALLE IMPRESE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO comma 5 dell'art. 11, D.Lgs. 81/2008 C’è ancora tempo fino alle ore 18:00 del 5 giugno 2017 per la domanda di finanziamento con il Bando Incentivi ISI 2016 attraverso il quale l’INAIL mette a disposizione delle aziende 244.507.756 € a titolo di [...]
Il procedimento dell’art. 7 Legge n. 300/70 ed il Codice disciplinare In una recente sentenza (la n. 9285 dell’11 aprile 2017) la Cassazione ritorna sull’argomento “immediatezza della contestazione” e fornisce un assist per riepilogare il procedimento che il datore di lavoro deve rispettare per poter applicare delle sanzioni disciplinari ai propri dipendenti. E’ noto che il potere disciplinare [...]
Nella circolare n. 79 del 28 aprile 2017 l’Inps illustra la procedura da seguire nel caso in cui si verifichi la guarigione anticipata rispetto a quanto stabilito nel certificato medico, ed individuando nell’adempimento un preciso obbligo per il dipendente. E’ dovere del dipendente produrre la rettifica sia: nei confronti del proprio datore di lavoro: in assenza della variazione [...]
La Legge europea 2014 N° 115/2015 ha previsto, dal 1° gennaio 2016, la facoltà di cumulo dei periodi assicurativi maturati presso organizzazioni internazionali derivanti da rapporti di lavoro dipendente svolti nel territorio dell'Unione europea o della Confederazione svizzera con quelli maturati presso specifiche gestioni previdenziali italiane. Per aver diritto al cumulo l’interessato deve presentare domanda, al [...]
Con l’avvicinarsi dell’estate si ripropongono in maniera più sentita una serie di problematiche connesse al godimento di ferie e permessi. Rispetto alle ferie occorre ricordarsi dell’obbligo normativo connesso al loro godimento entro precise scadenze (almeno due settimane nell’anno di maturazione, il residuo entro 18 mesi dal termine dell’anno di maturazione, salvo diversa regolamentazione contrattuale) e alla [...]
