La Legge di Bilancio 2017 ha prorogato il diritto alla fruizione dei congedi obbligatori per i padri lavoratori dipendenti anche per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenute nell’anno solare 2017. Si precisa che, per l’anno in corso, il congedo obbligatorio è pari a due giorni da fruire, anche in via non continuativa, entro i cinque mesi [...]
La richiesta del lavoratore Il legislatore ha previsto la possibilità per i lavoratori dipendenti, madre o padre e parenti o affini entro il terzo grado, che risultino affidatari di un portatore di handicap maggiorenne in situazione di gravità, di poter fruire di tre giorni retribuiti di permesso mensile, anche non consecutivi, frazionabili in permessi orari. Per [...]
Il Ministero dell’interno, con la circolare del 24 marzo 2017, prot. n. 2438, ha fornito importanti chiarimenti in ordine agli obblighi di formazione per il funzionamento dei tachigrafi digitali e analogici. In particolare, con il decreto del Direttore generale per il trasporto stradale e per l'intermodalità del Ministero delle infrastrutture e trasporti, pubblicato nella G.U. n. [...]
Il D.L. 50/2017, meglio noto come “Manovrina”, ha previsto la possibilità di decontribuire una parte delle somme erogate a titolo di produttività, oggetto di detassazione, in caso di coinvolgimento paritetico dei lavoratori nell’organizzazione del lavoro. Il decreto, anche se immediatamente esecutivo, necessita, per la sua versione definitiva, della conversione in legge, che deve avvenire entro 60 [...]
In una recente sentenza (la n. 14862 del 15 giugno 2017) la Cassazione ribadisce alcuni principi che toccano, trasversalmente, gli articoli 4 e 7 della L. 300/70, nonché le indicazioni del Garante per la privacy sulla tutela dei dati personali, aspetti che rendono il suo commento particolarmente interessante. Nello specifico la Suprema Corte legittima il comportamento del datore [...]
La portata innovativa della riscrittura dell’art. 4 della Legge n. 300/70, da parte dell’art. 23 del D.lgs. 151/2015, è rappresentata dall’allargamento degli strumenti utilizzabili per il controllo a distanza dei lavoratori, nonché dalla possibilità di utilizzare le informazioni raccolte “a tutti i fini connessi al rapporto di lavoro”, ovvero anche per motivi di natura disciplinare. Il [...]
Oltre il Jobs ACT dal 2015 al 2017 Il lavoro occasionale PrestO e il Libretto di Famiglia Dopo aver visto abrogare diverse tipologie contrattuali di lavoro con la Riforma del Lavoro meglio nota come Jobs act e la recente abrogazione dei Voucher che disciplinavano il lavoro accessorio è entrato in vigore il 21 giungo l’art. 54/bis [...]
Di resilienza se ne parla molto. Ultimamente sembra essere di gran moda. Potrebbe essere un'attitudine, uno stato emotivo, una capacità o, forse, un valore? Dal latino resilire significa rimbalzare, saltare indietro. Originariamente pone le sue radici nell'ambito della scienza che si occupa delle caratteristiche dei metalli e, in particolare, della capacità degli stessi di ritornare alla [...]
Quest’anno il modello per la richiesta degli assegni per il nucleo familiare spettanti a tutti i dipendenti con familiari a carico, per il periodo 1 luglio 2017 – 30 giugno 2018 sulla base delle nuove fasce di reddito del richiedente e dei componenti il nucleo familiare riferito all’anno 2016, si arricchisce di una importante novità di [...]
Lo stress è uno dei problemi più gravi per chi lavora. Per stress non si intende qualsiasi piccola contrarietà o situazione di attività, magari febbrile, ma comunque passeggera, bensì uno stato di tensione ed eccitazione continua: la sera non si è più in grado di staccare la spina. Quando la situazione sfugge di mano, quando i [...]
