ATTENZIONE L'Inps sta inviando ai datori di lavoro domestico degli avvisi di accertamento per il mancato pagamento dei contributi domestici. Nell’avviso vengono segnalati gli importi mancanti e si invitano i contribuenti a regolarizzare la posizione. Per contestare l'avviso ci sono due possibilità: - telefonare al Contact center dell’Inps 803164 - usare il servizio “lavoratori domestici” sul sito www.inps.it All'interno della [...]
Nei casi di riorganizzazione aziendale e/o di crisi aziendale - art. 21 co. 1 lettera a) e b) del D. Lgs. 148/2015 - i datori di lavoro rientranti nella casistica di cui all’art. 20 dello stesso decreto, che intendano avvalersi dello strumento straordinario, debbono applicare la procedura disciplinata nell’art. 24. L’impresa che ha necessità di avviare [...]
Nei casi nei casi di sospensione o riduzione dell'attività produttiva (l’art. 11 del D. Lgs. 148/2015 in particolare si riferisce a “situazioni aziendali dovute a eventi transitori e non imputabili all'impresa o ai dipendenti” nonché a “situazioni temporanee di mercato”), i datori di lavoro rientranti nella casistica di cui all’art. 10 dello stesso decreto, che intendano [...]
Nei casi previsti dall’art. 24 della L. n. 223/1991 (le “imprese che occupino più di quindici dipendenti, compresi i dirigenti, e che, in conseguenza di una riduzione o trasformazione di attività o di lavoro, intendano effettuare almeno cinque licenziamenti, nell'arco di centoventi giorni, in ciascuna unità produttiva, o in più unità produttive nell'ambito del territorio di [...]
Voucher per l'acquisto di hardware, software e servizi specialistici Quali soggetti possono presentare la domanda del voucher? Il Voucher può essere concesso in favore di micro, piccole e medie imprese (m PMI), costituite in qualsiasi forma giuridica, che risultano possedere, alla data della presentazione della domanda, i requisiti previsti all’art. 5 del decreto 23 settembre 2014. [...]
Legge di Bilancio 2018: nuovi spazi di manovra per ampliare le soluzioni di welfare aziendale sul fronte dei costi sostenuti per il trasporto dei dipendenti che si recano al lavoro. L’abbonamento potrà essere rimborsato! L’articolo 4 della bozza di Legge di Bilancio 2018 presentata in Senato interviene sull’articolo 51, comma 2 del TUIR, inserendo una nuova lettera (d-bis) [...]
Lo Studio è lieto di invitarVi all’iniziativa “vivi il welfare”: workshop pratico dedicato al welfare aziendale. Oltre ad approfondire la materia vi sarà l’opportunità di sperimentare i benefici del welfare, di confrontarsi con altri imprenditori che hanno già introdotto politiche di welfare nonché di ascoltare le testimonianze dei lavoratori che fruiscono dei servizi. Vi aspettiamo Mercoledì [...]
L’intesa di rinnovo del Ccnl Metalmeccanica industria Confapi prevede l’affissione in bacheca di un comunicato sulla richiesta della quota associativa straordinaria da trattenere con la retribuzione del mese di Febbraio 2018, rispetto alla quale i lavoratori non iscritti al sindacato devono esprimersi entro il 15 Dicembre 2017. Si forniscono il fac-simile del comunicato da affiggere in bacheca, [...]
Domanda: Il datore di lavoro ha la potestà di mutare liberamente la distribuzione dell’orario di lavoro dei dipendenti? È possibile modulare l’orario unilateralmente o occorre obbligatoriamente il consenso anche del lavoratore? Risposta: Prima di rispondere al quesito posto, vale la pena specificare che la modulazione dell’orario di lavoro da parte del datore di lavoro è differente [...]
Presunto innocente oppure .. Innocente fino a prova contraria?! Con provvedimento n. 267/2017, il Garante della privacy affronta la richiesta di un’azienda relativamente all’autorizzazione al trattamento di alcuni dati giudiziari dei propri lavoratori. Il caso: l’azienda istante agiva quale appaltatore a fronte di un contratto di appalto nel quale la committente le domandava l’impegno a richiedere, [...]
