Circa Giorgia Rubiu

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Finora Giorgia Rubiu ha creato 266 post nel blog.

Congedo paternità 2018 Facoltà e Obbligo

2018-02-05T11:24:49+01:00Categorie: Gestione del Personale|

Rientra in vigore ma per un solo giorno il congedo facoltativo per i padri e sale a 4 giorni il periodo di congedo obbligatorio dal gennaio 2018. Il congedo obbligatorio a partire dall’anno in corso è fruibile dal padre entro il quinto mese di vita del bambino (o dall’ingresso in famiglia/Italia in caso di adozioni o [...]

NUOVE DISPOSIZIONI 2018 SUL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO

2018-01-23T13:35:50+01:00Categorie: Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale|

Denuncia del collocamento Obbligatorio riservato ai Disabili e alle Categorie protette : Disabili all’appello Come noto, l’articolo 3, L. 68/1999, prevede, tra le altre ipotesi, che sia collocato in via obbligatoria un lavoratore disabile in aziende che occupano da 15 a 35 dipendenti. In precedenza, tale disposizione era derogata da un comma successivo del medesimo articolo, [...]

Un aiuto economico dall’Inail – Sconto a punti

2018-01-15T12:56:21+01:00Categorie: Gestione del Personale, Privacy e Sicurezza sul lavoro|

SCONTO A PUNTI SUI PREMI INAIL 2018 PRESENTANDO  ENTRO IL 28 FEBBRAIO IL MODELLO OT24 Si ricorda che entro il 28 febbraio 2018 può essere presentato il modello OT24 per poter accedere alla riduzione del tasso medio di tariffa in misura fissa, in relazione al numero dei lavoratori-anno del periodo, agli interventi effettuati per il miglioramento delle [...]

Inail Finanzia le imprese che migliorano i luoghi di lavoro

2018-01-12T12:50:50+01:00Categorie: Gestione del Personale, Privacy e Sicurezza sul lavoro|

BANDO ISI 2017 Incentivi al miglioramento delle aziende L’Inail, attraverso la pubblicazione di singoli Avvisi pubblici regionali/provinciali, finanzia investimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’Avviso pubblico Isi 2017 ha l’obiettivo di incentivare: le imprese a realizzare progetti per il miglioramento documentato delle condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori; le microimprese e [...]

Videosorveglianza via libera se è parte dell’impianto di allarme

2018-01-10T12:10:01+01:00Categorie: Gestione del Personale, Privacy e Sicurezza sul lavoro|

Autorizzazione Flash alle riprese degli intrusi, se l’impianto d’allarme è dotato di videocamera L'Ispettorato nazionale del lavoro, con la nota n. 299 del 28 novembre 2017, a seguito di numerose richieste di chiarimenti, ha fornito alcune indicazioni operative sull'installazione e utilizzazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo ai sensi dell'art. 4 della L. [...]

Il nuovo anno porta Buone Nuove – Le novità nel DdL Bilancio 2018

2018-11-19T12:44:06+01:00Categorie: Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale, InForma, Strategie Evolutive|

Esonero contributivo nazionale Dal 1° gennaio 2018, il DdL Bilancio 2018 introduce una riduzione dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, dovuti con riferimento alle assunzioni con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato a tutele crescenti, di cui al D.Lgs. n. 23/2015, effettuate a decorrere dal 1° gennaio 2018, di soggetti aventi meno [...]

DEDUCIBILITÀ DEI COSTI PER OPERE E SERVIZI RICONOSCIUTI DAL DATORE DI LAVORO

2017-12-21T17:41:09+01:00Categorie: Consulenza del Lavoro, Elaborazione Dati|

Deducibilità integrale se c’è obbligo al rispetto di impegni assunti e deducibilità limitata al 5 per mille per le erogazioni premiali volontarie. Quesito: L’utilizzo dei servizi indicati all’art. 51, c. 2, lett. f), Dpr 917/1986 (Tuir) secondo le previsioni di un regolamento aziendale, consente l’integrale deducibilità dei costi sostenuti dal datore di lavoro ai sensi art. [...]

PLATEA AMPIA PER I BUONI PASTO

2017-12-18T13:32:41+01:00Categorie: Gestione del Personale|

I buoni pasto possono essere utilizzati da tutti coloro che percepiscono redditi di lavoro assimilato a quello dipendente, come ad esempio i compensi corrisposti agli amministratori, ai consiglieri delegati, ai giudici tributari, ai giudici di pace e più in generale ai Co.Co.co collaboratori coordinati e continuativi. E' una delle indicazioni in tema di welfare aziendale fornita [...]

DATI DEI FAMILIARI A CARICO NON COMUNICATI AL DATORE

2017-12-15T12:00:17+01:00Categorie: Elaborazione Dati|

CONSEGUENZE GRAVI SE SI OMETTE DI COMUNICARE IL CODICE FISCALE DEL FAMILIARE PUR NON AVENDO DIRITTO ALLE DETRAZIONI FISCALI Quesito:  Cosa succede ai lavoratori dipendenti che, in virtù del reddito posseduto, vedendosi azzerate le detrazioni per carichi di famiglia previste dall’articolo 12 del Tuir, non comunicano ai datori di lavoro i codici fiscali dei familiari a [...]

Incentivi alle assunzioni di lavoratori disabili effettuate nel 2017

2017-12-14T13:32:56+01:00Categorie: Consulenza del Lavoro, Gestione del Personale|

L’incentivo che è concesso ai datori di lavoro, previa domanda, per un periodo di trentasei mesi è stato rifinanziato dopo le numerose modifiche introdotte per facilitare e agevolare l’assunzione di lavoratori disabili.  L’art. 10 del D.Lgs. 151/2015 ha modificato i commi 3 e 4, abrogato i commi 2, 8 e 9, sostituito i commi 1 punto [...]

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