Dal Welfare Aziendale per i dipendenti al BenEssere Organizzativo per Tutti! Ieri e oggi dal 2014 al 2018 a confronto IERI: << "Noi preferiamo chiamarlo BenEssere" è un tema che ha suscitato nei presenti stimoli e idee, mostrando come risolvere, in tempi così difficili, problemi economici che le crisi hanno amplificato, consentendo di sostenere il potere di [...]
"L’azienda è radicata e conosciuta nel territorio e molti vorrebbero lavorare qui, questo ci consente di intercettare i talenti migliori." “Mentre il primo anno c’è voluto un po’ di tempo per capire il funzionamento e l’utilizzo della piattaforma per i flexible benefit, nel primo mese del 2018 tutti i dipendenti avevano già deciso come usare il [...]
A cosa pensi quando ti parlano o scrivono di Privacy? All'informativa e al consenso! La maggior parte delle risposte è univoca, in molti sembrano indifferenti all'effettivo impatto sulla vita aziendale e personale di un erroneo improprio uso e consumo dei dati trattati. Ecco allora che non deve mancare negli intenti del Manager di un’Azienda il principio [...]
Sgravio contributivo Under 35 Con la Legge di Bilancio 2018 è stato introdotto, per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre, uno sgravio contributivo del 50% per l’assunzione di under 35. Il bonus per assumere i lavoratori fino a 35 anni è in vigore esclusivamente per il 2018; a partire dal 1° gennaio 2019 [...]
Incentivo Occupazione NEET Con il decreto ANPAL del 2 gennaio 2018, n. 3, vengono fornite le condizioni necessarie per la fruizione del Bonus Occupazione Neet[1] spettante ai datori di lavoro privati che, dall’1° gennaio al 31 dicembre 2018, assumono a tempo indeterminato (o anche per assunzioni a scopo di somministrazione) giovani, di età compresa trai 16 [...]
Per ampliare le attività di servizio che lo Studio vuole offrire ai Clienti, abbiamo siglato un accordo che garantirà alle Imprese e alle Organizzazioni un RATING DI LEGALITA’ PIU’ FACILE GRAZIE ALL’ACCORDO TRA E Il Rating di Legalità è una attestazione che prevede tre livelli di adesione (da un minimo di 1 stella a un massimo di [...]
Per essere competitive le aziende, oltre a innovare processi e prodotti, devono cercare soluzioni per rinnovare e fidelizzare il rapporto interpersonale con quello che viene considerato il loro capitale più prezioso: quello umano. Ecco allora che è importante distinguersi e agire con Coraggio occupandosi di Benessere Organizzativo! ‘’Dietro ogni impresa di successo c’è qualcuno che ha [...]
OBBLIGO DI CONSEGNA DEL CEDOLINO PAGA E DIVIETO DI PAGAMENTO IN CONTANTI DELLE RETRIBUZIONI Dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro non potranno più pagare gli stipendi in contanti, questo è quanto introdotto dalla Legge di Bilancio per il 2018 (Legge n. 205 del 27 dicembre 2017). Con l’entrata in vigore del divieto di pagamento [...]
Quale stile comportamentale prediligiamo nella relazione professionale Nelle comunità professionali si ha sempre più la necessità di valutare, qualificare, targetizzare, ecc. Certo l’era digitale sta accelerando tale tendenza e il primo Bersaglio senza alcun dubbio è l’individuo oggetto sempre di più di processi mentali volti a inserirlo in categorie grazie alle quali essere in grado di [...]
Le politiche di welfare a sostegno delle famiglie datori di lavoro: confronto europeo Continua la nostra analisi dell’interessante rassegna curata dalla Fondazione Leone Moresse http://www.colfdomina.it/pubblicazioni/ Da un confronto effettuato tra il sistema italiano e quello europeo risulta evidente che il nostro Paese non ha ancora adottato una politica di welfare in grado di far fronte al [...]
