Documenti utili per il lavoro del Capo: il format delle note spese Nelle aziende sono diffuse prassi diversificate per gestire le spese di Soci e amministratori e riteniamo utile fornire ai nostri Clienti un format riassuntivo per la richiesta di rimborso spese, sostenute per missioni aziendali, da parte di soci e amministratori. Le tipologie di spese [...]
Con il messaggio 1399/2018[1] l’INPS ha fornito un riepilogo di tutte le norme vigenti in tema di visite fiscali; comprese le novità introdotte dalla riforma che ha istituito il Polo Unico. Ricordiamo infatti che la riforma Madia[2] ha attribuito all’INPS sia il compito di gestire i controlli della malattia dei dipendenti del settore privato che per quelli del settore pubblico. In cosa consiste [...]
Time? full o part l’importante è che sia orario di lavoro Premessa: Cos’è? Il part-time si caratterizza per un orario inferiore a quello ordinario (full time), individuato in 40 ore settimanali, ovvero in un minor orario rispetto a quello previsto dalla contrattazione collettiva nazionale o della contrattazione individuale, se assente il CCNL di riferimento. Il lavoro [...]
Quesito: Chi paga? Idoneo o non idoneo? Risposta: Le visite mediche eseguite nell’ambito del rapporto di lavoro sono a cura e spese del datore di lavoro e scaturiscono dall’obbligo di sorveglianza sanitaria, materia che deriva dall’applicazione della disciplina in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (Dlgs.81/08-106/09). Le visite, di norma annuali tranne che [...]
Compensi Carburante Contanti Stop Dal 1° luglio 2018 pagamenti solo tracciati. Cosa cambia dal 1° luglio 2018? Stop alla scheda carburante dal 1° luglio 2018: Carta carburante e sistemi pagamento tracciabile Scheda Carburante: l’acquisto del carburante per tutti i titolari di partita iva (esclusi i contribuenti minimi e i forfettari) dovrà avvenire unicamente attraverso fatturazione elettronica [...]
La prestazione di lavoro occasionale “in famiglia” Con la L. n. 97/2017, anche le famiglie possono usufruire di nuove tipologie contrattuali; difatti il lavoro domestico e domiciliare, svolto in modo occasionale, può essere regolato in due modi: con il Libretto famiglia, nei limiti previsti con un contratto di lavoro domestico (colf), sempre utilizzabile. Ma quali sono le differenze tra i due? Il [...]
La prestazione occasionale svolta per un’impresa Per quanto concerne le attività lavorative occasionali prestate a professionisti o imprese possono essere regolate in 3 modi: contratto di prestazione d’opera[1] se si tratta di un lavoratore autonomo (cioè che decide in modo indipendente come e quando lavorare); contratto di prestazione occasionale INPS (PrestO), se il lavoratore non è autonomo ma entro i limiti imposti dalla [...]
Tre tappe per approfondire la gestione del lavoro occasionale in Imprese sotto i 5 dipendenti e in Famiglia Dopo l’abrogazione dei Voucher la gestione del lavoro occasionale è stata totalmente rivoluzionata e rinnovata nella procedura lo scorso anno, ma ad oggi stenta a decollare. Prestazioni di lavoro occasionale – Le novità per le aziende e [...]
CONTRIBUTI INPS IN STAND BY L’INPS AMMETTE LA SOSPENSIONE DEL VERSAMENTO CONTRIBUTIVO QUANDO IL COLLABORATORE O L’AUTONOMO E’ ASSENTE! Una politica di conciliazione vita lavoro anche questa ridefinita nel nuovo Jobs ACT per gli autonomi. Nell'ambito delle collaborazioni coordinate e continuative ai lavoratori autonomi sono concesse tutele in materia di gravidanza, malattia e infortunio che contemplano [...]
Conviene risparmiare ? l’appalto è davvero conveniente? “Nel settore degli appalti sono numerosissimi i casi di cantieri in cui vengono applicati i contratti dei metalmeccanici, dei multiservizi, dei florovivaisti o dell’agricoltura. Il risparmio netto va dall’8 al 15% sulla paga base. In più le imprese risparmiano sui costi dell’Inail e sui contributi Inps. Il risultato è [...]
