GESTIRE LO STRESS CON L’INTELLIGENZA EMOTIVA ATTRAVERSO LA METAFORA DEL TAI CHI CHUAN OBIETTIVI Gestire meglio le emozioni nelle situazioni di tensione Conoscere i meccanismi dello stress ed individuarne le cause • Apprendere delle tecniche di rilassamento per abbassare rapidamente il livello di tensione Sviluppare delle strategie utili per migliorare il benessere psico-fisico Apprendere [...]
Coraggio Il progetto che ha una durata di 16 ore si pone l’obiettivo di formare partecipanti che all’interno delle loro organizzazioni si occupano prevalentemente di innovazione e/o ricoprono incarichi di responsabilità. Sa distinguere tra essere coraggioso ed essere avventato, Sa riconoscere i propri limiti e il proprio talento, Sa ispirare i propri collaboratori, Sa [...]
PROGRAMMAZIONE DELLA VIGILANZA DEL LAVORO 2017 Sono state diramate le linee guida di programmazione dell’attività del principale Organo di controllo nell’ambito dei rapporti di lavoro - l’Ispettorato nazionale del lavoro- INL-, e per l’anno 2017, le priorità nell’azione di contrasto dell’illegalità nei rapporti di lavoro che troviamo in in classifica sono: lavoro “nero”. contrasto al caporalato. [...]
Dati Aziendali per la Certificazione Unica 2017 Si avvicina la scadenza della consegna delle certificazioni CU ai dipendenti slittata quest’anno al 31 marzo 2017. Nei modelli dovranno essere inseriti i dati del datore di lavoro, per cui si richiede la compilazione tempestiva del prospetto allegato 1 per l’aggiornamento dei dati in possesso dello Studio. Resta invariata [...]
SCONTO A PUNTI SUI PREMI INIAL 2017 PRESENTAZIONE DEL MODELLO OT 24 Si informano i nostri Clienti che entro il 28 febbraio 2017 può essere presentato il modello OT24 per poter accedere alla riduzione del tasso medio di tariffa in misura fissa, in relazione al numero dei lavoratori-anno del periodo, agli interventi effettuati per il [...]
Presto Online l’Agenda Formativa 2017 Aggiornamento: Consultate Oggi Online l’Agenda Formativa 2017 ……..Siamo lieti di invitarvi alla presentazione ufficiale della ns. Agenda Formativa 2017 che quest’anno sarà ancora più ricca di opportunità formative con nuovi contenuti e nuovi strumenti utili all’interno della propria organizzazione. Vi aspettiamo il 23 febbraio dalle ore 15.30 alle ore 18.00 nella [...]
Collaborazioni Coordinate e Continuative D.Lgs. n.81/2015 art.52 Jobs Act Dopo le novità del Giugno 2015 in tema di contratti di collaborazioni coordinate e continuative, a seguito dell'abrogazione normativa del contratto di lavoro a progetto, il Ministero del Lavoro, con la recente circolare n.3/16, ha fornito alcuni chiarimenti. Dal 25 giugno 2015 come noto, non sono [...]
Denuncia di Infortunio sul lavoro Le regole da seguire e come presentare una denuncia di infortunio sul lavoro La denuncia di infortunio deve sempre essere presentata all’INAIL competente dal datore di lavoro (indipendentemente da ogni valutazione personale sul caso), entro due giorni da quello in cui ha ricevuto il primo certificato medico con prognosi che comporta [...]
Dimissioni online ovvero Di “Mission impossible” E' ora possibile presentare le proprie dimissioni online in riferimento all'art.26, D.Lgs. n.151/15 Dal 12 marzo 2016, il lavoratore dimissionario dovrà obbligatoriamente rassegnare le dimissioni dal rapporto di lavoro avvalendosi della procedura telematica e compilando i moduli di dimissioni online resi disponibili dal Ministero del Lavoro. La comunicazione sarà [...]
Welfare aziendale: preferiamo chiamarlo benessere Si fa un gran parlare di welfare aziendale negli ultimi tempi, questo perché si è da più parti convinti che attivare politiche di welfare secondario sia ormai una vera necessità. A causa della persistente crisi economica le risorse statali destinate all’assistenza si stanno via via riducendo, pertanto la necessità che anche [...]
