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PROGRAMMAZIONE DELLA VIGILANZA DEL LAVORO 2017 Sono state diramate le linee guida di programmazione dell’attività del principale Organo di controllo nell’ambito dei rapporti di lavoro - l’Ispettorato nazionale del lavoro- INL-, e per l’anno 2017, le priorità nell’azione di contrasto dell’illegalità nei rapporti di lavoro che troviamo in in classifica sono: lavoro “nero”. contrasto al caporalato. [...]
#Conciliamo è il bando a fondo perduto attraverso il quale il Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri stanzia 74 milioni di euro per la realizzazione di progetti di Welfare Aziendale. Obiettivo del bando è il finanziamento di progetti di welfare su misura presentati dalle aziende. I progetti devono realizzare la conciliazione vita-lavoro, il miglioramento della qualità della vita dei lavoratori e genereranno maggior produttività!
Le norme vigenti in materia di “Controllo sui lavoratori” sono tutte finalizzate a contemperare le esigenze del datore di lavoro con i diritti e la tutela della dignità e riservatezza del lavoratore sul luogo di lavoro. L’intento è quello di evitare che l’attività lavorativa risulti impropriamente caratterizzata da un controllo continuo tale da compromettere eliminare [...]
IL VALORE DEL LAVORO DOMESTICO: IL RUOLO ECONOMICO E SOCIALE DELLE FAMIGLIE DATORI DI LAVORO Care economy: datori di lavoro come attori economici. Come incide il lavoro domestico sul PIL italiano Torniamo a parlare del ruolo del lavoro domestico in relazione agli attuali cambiamenti sociali, culturali ed economici. Se è vero che nei tempi moderni si [...]
Quesito: Reperibilità: quando deve essere considerata orario di lavoro? Risposta: La Corte di Giustizia Europea, con sentenza nella causa C-518/15, ha deliberato che le ore di guardia che un lavoratore è obbligato a trascorrere al proprio domicilio con l’obbligo di rispondere alle convocazioni del suo datore di lavoro entro 8 minuti, con forti limitazioni alla [...]
Nei casi di riorganizzazione aziendale e/o di crisi aziendale - art. 21 co. 1 lettera a) e b) del D. Lgs. 148/2015 - i datori di lavoro rientranti nella casistica di cui all’art. 20 dello stesso decreto, che intendano avvalersi dello strumento straordinario, debbono applicare la procedura disciplinata nell’art. 24. L’impresa che ha necessità di avviare [...]
Il patto di non concorrenza: si può disciplinare la possibilità di rilevare dati diffusi in internet da parte del dipendente con una specifica clausola di salvaguardia inserita nell’eventuale patto che si andrà a stipulare col proprio personale dipendente sia in costanza di rapporto di lavoro sia al termine di un contratto. L’azienda in virtù del patto [...]
Dal 1965 operiamo con il desiderio di creare un diverso modo di lavorare, proiettati verso il futuro e all’avanguardia nel mondo del lavoro Dal 2011 lo Studio è soggetto promotore dei piani di formazione finanziati dal Fondo Interprofessionale FonARCom, e dal 2014 ne è divenuto soggetto attuatore Creiamo opportunità di lavoro [...]
La nostra Storia Siamo nati nel 1965 dal sogno di due giovani che desideravano creare un diverso modo di lavorare: Aldo Ronzoni e Laura Casiglia. Da sempre proiettati verso il futuro emergente e all’avanguardia nel mondo del lavoro, oggi siamo un team assortito di professionisti al Vostro servizio! [...]
